当山水间的霓虹点亮夜空，当秀美的桂林赋予职场别样色彩，我们在这里为不甘平凡的你，搭建闪耀的舞台，无需耀眼背景，只要你怀揣热忱与勇气，就能在觥筹交错间锻炼口才，在人际交往中积累人脉，用汗水浇灌成长，用努力兑换回报，这不仅是一份工作，更是一次突破自我、实现价值的机遇，加入我们，让桂林的夜色见证你的蜕变，让每一份付出都收获璀璨光芒，我们期待与你并肩，在职场星空中，书写属于自己的精彩篇章！

桂林,这座以"山水甲天下"闻名的城市，白天是水墨画里的诗，夜晚却是霓虹里的梦，漓江的倒影里，除了喀斯特峰林的剪影，还有酒吧街的灯火；阳朔西街的喧嚣中，除了异域风情的音乐，还有KTV包厢里传来的欢声笑语，当夜幕降临，这座城市的"夜经济"便开始苏醒，而KTV作为夜间消费的核心场景，正以蓬勃的姿态吸纳着新鲜血液——桂林多家头部KTV集中发布招聘信息，面向社会公开招聘酒水推销员，这一消息不仅引发了求职者的关注，更折射出夜场行业的活力与机遇。

夜场招聘：不只是"卖酒"，更是"卖体验"

"招聘酒水推销员，底薪3000+高额提成，月入过万不是梦，有无经验均可，包培训！"在桂林市区叠彩区、七星区的主要街道，这样的招聘海报随处可见；在本地求职APP上，"桂林 KTV诚聘酒水促销"的帖子每天有近百条浏览量；就连微信朋友圈，也不时有人转发"KTV急招女促销，工作轻松薪资高"的信息。

为何夜场推销员的需求如此旺盛？这背后是桂林夜经济的崛起，据桂林市统计局2025年数据显示，全市夜间消费额已占社会消费品零售总额的35%，其中娱乐休闲类消费占比超40%，作为夜场消费的主力军，KTV的竞争日趋激烈——从传统的量贩式KTV到高端主题KTV，从中山南路的老牌门店到万象城的新锐势力，各家KTV都在通过优化服务、创新体验来争夺客源，而酒水推销员，正是连接KTV与消费者的"第一桥梁"。

"我们需要的不是单纯的'卖酒机器'，而是'氛围营造师'。"桂林某高端KTV的经理李女士告诉记者，现在的消费者来KTV，不仅要喝酒唱歌，更要社交体验，推销员需要具备敏锐的观察力：看到游客是商务宴请，就推荐高端洋搭配果盘；看到是生日聚会，就提议定制蛋糕和香槟；看到是年轻情侣，就推荐特调鸡尾酒和小食。"好的推销员能让游客觉得'这里懂我'，下次还会再来。"

岗位解析：夜场推销员的"多面人生"

很多人对酒水推销员的印象还停留在"陪喝酒""劝酒"的刻板标签中，但事实上，这个岗位远比想象中复杂，桂林某连锁KTV的人事主管王先生表示："我们招聘的推销员，本质上属于'娱乐行业游客经理'，需要综合能力很强。"

核心职责：从"推销"到"服务"的升级

酒水推销员的工作远不止"卖酒"这么简单，日常工作中，他们需要承担以下职责：

• 游客对接：提前与预订游客沟通，了解人数、喜好、预算，提前准备酒水套餐和点单建议；
• 现场服务：引导游客入座，介绍酒水特色，根据现场氛围推荐合适饮品，及时处理游客需求（如调整音响温度、加歌单等）；
• 关系维护：建立游客档案，定期回访，培养忠实游客群体，促进复购；
• 协作配合：与DJ、服务员、收银等岗位协作，确保包厢服务流畅。

"比如有一次，一对情侣来庆祝恋爱纪念日，我提前准备了他们喜欢的歌手的点歌清单，又推荐了一款叫'心动'的特调鸡尾酒，用杯边装饰了小爱心，游客特别感动，后来每周都带朋友来。"在桂林某KTV工作了两年的推销员小林分享道，"推销的最高境界是让游客感受到'被重视'。"

任职要求：不只是"颜值能打"

虽然夜场行业对形象有一定要求,但"颜值"从来不是唯一标准，根据桂林多家KTV的招聘信息，酒水推销员的任职要求包括：

• 形象气质：年龄18-35岁，身高不限（女160cm以上，男170cm以上），五官端正，亲和力强；
• 沟通能力：口齿清晰，善于察言观色，能应对不同类型的游客；
• 抗压能力：能适应夜间工作，面对拒绝或投诉时保持专业态度；
• 职业素养：无不良嗜好，遵守行业规范，保护游客隐私。

"我们遇到过很多外形普通但业绩突出的推销员，他们靠的是'用心'。"王主管说，"比如有的推销员记住了老游客的生日，提前准备好小礼物；有的游客喜欢喝某个品牌的啤酒，她总能第一时间从仓库拿到冰镇的，这些细节比'长得好看'更重要。"

薪资待遇：底薪+提成，收入上限由你决定

"为什么这么多人想做酒水推销员？薪资是最大的吸引力。"桂林某KTV的招聘负责人坦言，这个岗位的薪资结构具有"高弹性"特点，能给有能力的人提供高回报。

薪资构成：底薪稳，提成高

以桂林市区某中型KTV为例,酒水推销员的薪资构成为：

• 底薪：2500-3500元/月（根据经验和能力定级，无经验者通常2500元，有经验者3000-3500元）；
• 提成：酒水销售额的3%-8%（不同品类提成不同，如洋酒、特色饮品提成更高，套餐销售有额外奖励）；
• 奖金：月度销售冠军奖、游客满意度奖、团队业绩奖等（500-2000元/月）；
• 其他：包工作餐（宵夜）、免费员工宿舍（或住房补贴）、员工福利酒水等。

据记者调查,在桂林夜场行业，酒水推销员的平均月薪在5000-8000元之间，业绩突出者可突破1.2万元，小林透露，她上个月因为销售了一套高端洋酒套餐，提成 alone 就有3000多元，加上底薪和其他奖金，总收入达到了1.1万元。"做得好确实赚钱，但也要吃得起苦。"

工作时间：夜场特有的"作息"

酒水推销员的工作时间与普通岗位不同,通常为"三班倒"或"两班倒"：

• 晚班：19:00-次日2:00（高峰时段，大部分游客集中在此时间段）；
• 中班：14:00-23:00（负责下午场预订和晚场前期准备）；
• 早班：10:00-19:00（处理预订、游客回访、仓库整理等）。

"刚开始会不适应，因为白天睡觉，晚上工作。"小林说，"但干久了就习惯了，而且下班后可以去吃夜宵、看日出，也算是一种独特的生活体验。"

行业前景：从"推销员"到"夜场管理"的晋升之路

有人认为夜场工作是"青春饭"，但事实上，这个行业有着清晰的职业发展路径，桂林某KTV集团的人力资源总监张先生表示："酒水推销员是夜场行业的'黄埔军校'，只要努力，完全可以成长为管理人才。"

晋升通道：三级跳的职业路径

• 初级：酒水推销员（0-1年经验）——掌握基础销售技巧，熟悉产品知识；
• 中级：资深推销员/推销主管（1-3年经验）——带领5-8人团队，负责游客开发和培训新人；
• 高级：KTV店长/区域经理（3-5年经验）——全面负责门店运营，制定销售策略，管理多个门店。

"我们店里有3个店长都是从推销员做起的，"李经理说，"他们熟悉一线业务，知道游客想要什么，管理起来也得心应手。"

行业趋势：规范化、专业化转型

随着夜经济的规范化发展,桂林KTV行业也在加速转型，政府对夜场的安全、卫生监管日益严格，从业人员需要持健康证上岗，遵守《娱乐场所管理条例》；消费者对服务质量的要求越来越高，推动KTV提升从业人员素质。

"夜场推销员需要具备更多技能，比如基础的酒水知识（鸡尾酒调制、洋酒品鉴）、游客心理学、甚至是简单的英语口语（针对外国游客）。"张总监说，"我们正在和桂林旅游学院合作，开展'夜场人才定向培养'计划，为员工提供专业培训。"

求职指南：如何成为一名合格的夜场推销员？

如果你对"桂林夜场KTV招聘酒水推销员"感兴趣，该如何准备？结合多位业内人士的建议，我们整理出一份求职指南：

求职渠道：线上+线下精准投递

• 线上：本地招聘APP（如桂林人才网、BOSS直聘）、KTV官方公众号、朋友圈（留意朋友转发招聘信息）；
• 线下：直接到目标KTV门店咨询（避开营业高峰时段，如下午3-5点）、参加本地招聘会。

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